Oy HIFK-Hockey Ab konsernin liikevaihto tilikaudella 1.5.2025–30.4.2026 oli 18,653 miljoonaa euroa, josta emoyhtiön osuus oli 10,591 miljoonaa euroa, ravintolaliiketoiminnan osuus 8,186 miljoonaa euroa ja tapahtumaliiketoiminnan osuus 0,605 miljoonaa euroa. Konsernin tilikauden tulos oli tappiollinen: –0,232 miljoonaa euroa. Konsernin omavaraisuusaste oli 67,8 prosenttia ja emoyhtiön 72,8 prosenttia.
Tilikauden aikana HIFK:n liiketoimintaa tukivat vahva runkosarjan lipunmyynti, kasvanut yhteistyökumppanimyynti sekä ravintolaliiketoiminnan parantunut kannattavuus. Samalla Nordiksen tapahtumien määrän väheneminen ja lyhyeksi jäänyt pudotuspelikausi vaikuttivat konsernin liikevaihtoon. Urheilullisesti kautta vaikeutti poikkeuksellisen suuri loukkaantumisten määrä, mikä johti suunniteltua suurempiin pelaajakustannuksiin joukkueen vahvistamisen myötä.
Tilikausi oli samalla ensimmäinen HIFK:n vuosille 2025–2029 ulottuvalla strategiakaudella. Strategian kolme painopistettä ovat urheilu, talous ja moderni brändi.
Hallituskokoonpanoon yksi vaihdos
Yhtiön hallitukseen valittiin uudelleen Jaakko Eskola (Pj.), Harri Tuohimaa, Gustaf Björnberg, Saku Tuominen, Anu Waaralinna sekä Aku Vikström. Viiden vuoden ajan hallituksessa toiminut Robin Bade jättää tehtävänsä. Eduard Paulig valittiin hallitukseen uutena jäsenenä.
”Helsingin IFK:n puolesta haluan esittää lämpimät kiitokset Robin Badelle hänen viiden vuoden arvokkaasta työstään ja merkittävästä panoksestaan seuran hyväksi”, hallituksen puheenjohtaja Jaakko Eskola sanoo.
Hallituksen uusi jäsen Eduard Paulig on hallitusammattilainen, jolla on mittava ura sekä elintarviketeollisuudessa että finanssialalla. Eduard on muun muassa toiminut varainhoidon vetäjänä Handelsbankenissa, Paulig Oy:n varatoimitusjohtajana, sekä viimeiset viisitoista vuotta sijoitusyhtiö Oy The English Tearoom Ab:n toimitusjohtajana ja hallituksen puheenjohtajana. Nykyään Eduard on neuvontaja ja hallitusjäsen useassa yrityksessä, sekä kansainvälisesti että kotimaassa.
”Eduardin laaja-alainen osaaminen ja pitkä kokemus tuovat tärkeää uutta näkemystä hallitustyöhön ja vahvistavat samalla koko organisaatiota”, Eskola toteaa.
